Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen vuoteen 2025 mennessä. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.
Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?
Kuorma-auton kuljettaja
Kiinnostaako sinua työskentely kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Etsimme kokenutta kuorma-autonkuljettajaa Kirkkonummen Pikkalan tehtaan sisäisiin lavettiauto-yhdistelmäajoneuvolla tehtäviin ajoihin.
Kuljetusten lisäksi työ saattaa pitää sisällään myös muita raaka-ainevaraston tehtäviä, kuten trukilla ajoa ja varastotöitä.
Odotamme sinulta:
- BC-ajokorttia
- aiempaa kuorma-auton ajokokemusta
- joustavuutta työtehtävien ja työaikojen suhteen.
Tarjoamme sinulle:
- haastavan ja monipuolisen työympäristön
- hyvät kehitysmahdollisuudet
- hyvän työopastuksen ja -tuen
- ammattitaitoiset työkaverit.
Tarjoamme vastuullisen, itsenäisen ja monipuolisen tehtävän alansa johtavassa yrityksessä. Työyhteisössämme autetaan kaveria, meillä on hyvä henki ja teemme töitä yhdessä ammattitaitoisena tiiminä. Työ alkaa toukokuun alussa ja työsuhde on vakituinen. Alkuun tulet työskentelemään arkisin kahdessa vuorossa. Toivomme sinulta jatkossa valmiutta työskennellä myös viikonloppuisin ja 3-vuorossa. Työssä noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta.
Lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 06.04.2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.
Tule mukaan rakentamaan puhtaampaa huomista!
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
