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What we offer:Job Responsibilities:
Hauptaufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kundenkreises (OEM/Tier 1) einschließlich der Formulierung und Umsetzung von Vertriebszielen
- Mitarbeit an der strategischen Vertriebsplanung
- Akquisition von Neuprojekten und Aufträgen in einem internationalen Umfeld
- Pflege und Aktualisierung von Projektdaten und vertriebsrelevanten Daten in unserem Vertriebssystem
- Verhandlung und Umsetzung von Preisanpassungen für Seriengeschäfte und Neuprojekte aufgrund technischer Änderungen, veränderter Vertragsgrundlagen sowie Veränderungen der Lohn- und Materialkosten
- Erstellung und laufende Aktualisierung des Teilekostenlebenslaufs
- Aktive Mitarbeit in auftragsspezifischen Projektteams
- Umsetzung der im RASIC-Chart definierten Vertriebsaufgaben sowie Pflege der entsprechenden Aktivitäten im Projektmanagementsystem
- Sicherstellung der Dokumentenlenkung gemäß den jeweils gültigen Verfahrensanweisungen
- Vorbereitung und Durchführung von vertriebsorientierten Präsentationen
- Erstellung von Kundenkalkulationen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Profit-Center
- Prüfung und Bewertung von Kundenaufträgen
- Betreuung des Serienproduktionsauslaufs einschließlich Preisverhandlungen im Aftermarket
- Analyse der Kundenzufriedenheit sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 2 bis 5 Jahre, im Vertrieb, Account Management oder Projektmanagement eines industriellen Umfelds
- Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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