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What we offer:Job Responsibilities:
Hauptaufgaben:
- Überwachen der Zentralanlagen wie Druckluftkompressoren, Wasser / Wasseraufbereitung / Abwasseranlage, Trennmittelanlagen, KSF-Station, Gas, Lüftungen, Heizung inkl. von kleinen Wartungen und Aufrechterhaltung der Trennmittelversorgung, ggf. Einleitung von Wartungen in Absprache mit der Fachführungskraft
- Stellvertretung des fachlichen Leiters der Haustechnik / Versorgungstechnik
- Lagerung der bestellten Materialien wie Trennmittel, Salztabletten, Korrosionsschutz, Biozid, KSF, Hydrauliköl nach umwelt- und arbeitssicherheitsrelevanten Vorgaben
- Betreuung von Fremdfirmen (für Wartungen) vor Ort inkl. Sicherheitsunterweisungen
- Reparaturen und kleine Wartungen im Bereich Haus- u. Gebäude wie z.B. Rauch- und Wärmeabzug, Brandschutz-Tore, sanitäre Einrichtungen, Tore und Einfahrten, Laderampen sowie Außenanlagen (inkl. Gartenarbeiten, Ordnung und Sauberkeit)
- Regelgerechte Entsorgung sowie Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Bereich Abfallsammelstation
Wissen und Ausbildung:
- Berufsausbildung in einem Installations-, Klimageräte-, Heizungsbauerberuf
- Staplerschein und Erfahrung als Staplerfahrer auch von 5 Tonner-StapIern
- Bereitschaft zu Wochenendtätigkeiten
- Gutes technisches Verständnis
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit
- Handwerkliches Geschick
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag IG Metall mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und 30 Tagen Urlaub
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible und planbare Arbeitszeitmodelle
- Verpflegung: In unserer Kantine werden Sie versorgt mit täglich wechselnden Mittagsgerichten
- Corporate Benefits: Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterangeboten und Rabatten, sowie eine hochwertige Jobrad Leasingoption
- Anfahrt: Hauseigene Parkmöglichkeiten oder die Anbindung an den MVV (S-Bahn Markt Schwaben)
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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